万象更新，“兴”会有你--北京BetMGM官网构筑集团2021届新员工入职培训圆满收官
职业生涯的起点
非凡将来的初步
生逢其时 追梦不负年华
31名2021年应届毕业生
从学生豪华蜕造成一名职场人
怀揣着对将来的无限向往
他们将以职场人的身份在BetMGM官网开放青春
No.1 辅导碰头会
1.相聚地址，碰头功夫
2021年7月19日上午，北京BetMGM官网2021年度新员工与辅导碰头会在集团十三层会议室进行，这但是幼同伴们人生中第一次参加的高规格工作会议。
会议现场
2.都有谁参与碰头会
集团总经理颜金祥，集团党委副书记、十三分公司经理吕海生，集团常务副总经理李文杰，集团安全总监李春涛，集团副总工程师沙会清，2020年度入职优良员工代表，整个新员工出席。这次碰头会由人力资源与企划部副部长王婧主持！
3.会议内容
新员工做自告奋勇，并对自己的将来进行瞻望，有些新员工暗示想用五年的功夫成为总工，有些人想致力成为项目经理，有些人但愿可能成为独当一面的人，从各人的讲话中能够看出年轻人发自内心的自负！
新员工讲话
优良员工代表分享心得体味
作为“前辈”，2020年入职优良员工代表刘欢和蒋坤娟，为新同事分享了自己一年来的工作体味、收成和经验，他们把一年来在工作中最真实的感悟传递给这些学弟学妹，但愿他们可能少走弯路，踏实、勤恳的随着辅导好好干。
辅导们寄语新员工
集团辅导周到迎接新员工参与BetMGM官网各人庭，并寄语新员工，激励他们急剧融入企业，尽快实现从学生到职业人的角色转变，在BetMGM官网赐与的平台上踏实进建，用汗水成就自己的职业妄想，但愿他们可能成长为企业的栋梁之才。
4.入职宣言
新员工进行入职宣誓：
安身岗位，踏实工作，融于团队；
不怕吃苦，开放青春，磨砺成才；
忠诚企业，BetMGM官网栋梁，舍我其谁！
铮铮誓言，肯定要致力践行哦！
新员工们入职宣誓
新员工与参会辅导及同事合影
No.2 入职培训会
2021年7月20日-7月23日，北京BetMGM官网2021年度新员工入职培训在集团承建的清华附中刷新项目阶梯教室顺利进行。
2.有哪些领域大咖参与
集团安全总监李春涛,人力资源与企划部副部长王婧,科技质量部臧洪全、陈世会，十三公司葛锦、兰春辉、王源、金双斌作为导师为各人授课。
3.都培训了哪些内容
1.企业文化、企业造度及新员工将来发展规划。员工进一步加强了对北京BetMGM官网的相识和认知，也对自己的将来发展充斥了信念。
2.若何阐扬年轻人的高学历优势，急剧汲取老同事的专业经验，转化为自身能力，实现员工自我价值等经验分享。
3.公司沉点推动的BIM技术在工程中的利用点概述及样例展示，BIM技术对工程的作用及在工程中的部署和利用步骤等知识。
4.让员工从给排水及暖通专业规范动手，相识有关专业的施工工艺，施工中容易出现的问题，以及正确的施工做法；并结合创优尺度，介绍装置工程的精密化做法。
5.《施工现场安全治理流程及有关知识》，使新员工对施工技术质量基础知识和安全治理知识有了感性意识。
6.预算员、施工员、质检员、尝试员等岗位工作内容及有关知识介绍，通过导师提供的案例分析，对每个岗位有了更深的意识。
划沉点
通过这次入职培训，新员工对BetMGM官网的汗青、文化、发展成就、发展愿景等方面有了越发深刻的相识，让他们占有初步的职业知识储蓄，也能够援手他们在今后的时光里充分融入BetMGM官网，融入新集体，尽快实现角色转变。相信他们也感触到了BetMGM官网对人才造就的高度器沉，BetMGM官网赐与他们成长的舞台足够大，上升的蹊径足够多，但愿他们珍惜机遇，开放自己。
No.3 参与拓展活动
2021年7月25日，集团总部十四层多职能厅，人力资源与企划部组织新员工发展了为期一天的素质拓展培训。
2.拓展内容
整个新员工们共同挑战了“破冰启航”、“达芬奇密码”、“虎口脱险 ”、“蛟龙出海 ”、“挑战No.1 ”、“七巧板 ”等多多活力无限、积极向上的集体项目。
3.课后总结
通过这次拓展活动，使新员工深刻体味到了团队合作的沉要性，领悟到了每幼我身负其职的沉要意思，提升了执行力。同时，新员工们从彼此陌生到熟悉，联结一致圆满实现了每一项工作，拉近了彼此间的距离，推进了交谊，提高了团队合作能力与凝聚力。
新起点，新征程，在将来的日子里，新员工们在北京BetMGM官网将携手共进，在这里追赶妄想，开放青春！
No.4 参观集团项目
1.参观功夫及哪些项目
2021年7月23日-24日，31名新员工先后参观了旧宫集贤回迁安设房项目，北京新机场礼贤回迁安设房二期、三期项目，北京新机场市政综合管廊七标段项目。
2.参观大局及主张
用BIM演示工程建设情况，使新员工对项目有初步的相识。
通过参观项目现场，幼同伴们结合自身所学书本知识，对工程建设有更直观的感触，为急剧融入团队创造前提。
3.参观过程
每到一个项目部，项目人员会利用BIM演示旁观工程建设情况，幼同伴们能够更为直观的相识工程项目施工建设情况。
参观项目现场，幼同伴们第一次带上安全帽，充斥着新鲜感。
每到一处，新员工们城市仔细倾听项目人员的介绍，细细询问好奇的处所。
3.互换总结
到了总结环节，各人纷纷互换自己的收成与感悟，均暗示受益匪浅。集团造价服务部新员工常婉婷说“这两天来到项目参观让我感触很深，之前在学堂书本上看到的与现实的工程建设还是有肯定的差距，这次参观让我们更立体、更清澈、更直观地看到工程建设是什么样子，另表我也感触到公司在造就人才方面的用心，我肯定会致力工作，尽快成为可能独当一面的人”。十三分公司庞各庄项目部新员工俞翔说：“辅导在碰头会上的讲话让我明确了前进的方向，教员们的培训又让我们受益匪浅，两天的参观项目活动也坦荡了自己的视野，我可能感触到公司给了我们足够大的平台，我们必必要拿出吃苦上进的心灵在这里拼搏一番”。
No.5 参与“师带徒”启动典礼
1.拜师功夫及地址
2021年7月26日下午，北京BetMGM官网第五批“师带徒”活动启动典礼在集团十四层多职能厅隆沉进行。
2.都有谁来参与啦
集团副总经理吕凤兰、造价服务部部长杨东、人力资源与企划部副部长王婧、集团在施工程项目经理谭晓闯、马守永、张发等有关辅导出席启动典礼。启动典礼由集团人力资源与企划部副部长王婧主持。
辅导们寄语新结对的师徒们
3.会议亮点
●新结对的21对“师徒”共同签定了《青年员工（学生）造就暨师带徒造就责任书》。
●集团副总经理吕凤兰为导师们宣告“荣誉证书”。
●在集团副总经理吕凤兰对师傅们“不忘初心，匠心传承，实现使命”的号召下，师傅们纷纷暗示，将言传身教，倾囊相授；徒弟们纷纷暗示会珍惜集团赐与的师带徒机遇，跟师傅虚心进建，致力工作，用支出和成长回报BetMGM官网。
集团副总经理吕凤兰为导师们宣告证书
师傅们表态讲话
徒弟们表态讲话
师徒签定《青年员工（学生）造就暨师带徒造就责任书》
4.划沉点
“师带徒”活动是落实集团董事长提出“人才强企”战术的沉要行动，集团已于2017年将“师带徒”活作为为企业人才造就的长效机造写入公司的人事造度。在发展“师带徒”活动的四年以来，获得了极度显著的成就,目前已有四期100余名员工通过“师带徒”活动急剧成长为优良人才梯队的“潜力股”。
参与“师带徒”活动启动典礼的辅导及师徒合影留想
董事长寄语人才造就工作
新员工入职培训系列活动实现了，幼同伴们的收成颇多，他们也正式分到了各自的岗位，相信经过公司一年的造就，到明年师带徒总结之时，无论是专业能力、职业素质，还是为人处事，他们定会有质的提升。
集团党委书记、董事长吕保明一向高度器沉企业的人才造就工作，他要求要不惜成本地打造人才行列，在企业文化手册《家风·狼路》中董事长这样谈到人才造就：企业会给每一位员工提供平正、公正的平台，会给优良的人才创造辽阔的发展空间，让员工靠能力和自身价值在企业发展。公司不冤屈每一个员工，也不埋没每一幼我才。
对于2021年度大学生新员工的到来以及第五批“师带徒”活动的启动，董事长也极度关注！他专门请副总经理吕凤兰通报对师傅们的感激之意，并通报对新员工的热切等待，他说：“新员工们，我对各人的到来暗示热烈的迎接，你们是注入BetMGM官网的新生力量，你们最有活力、最具潜力，你们有学历有知识，但还不足经验和经历，集团赐与你们成长的舞台足够大，只有你们致力，上升的蹊径就足够多，我等待着你们的成长，等待着你们成熟，做“有底气、有志气、有骨气”的青年，上有瞻仰星空的志气，下有实事求是的底气，守住正派清白的骨气，加油吧，祝福你们早日成为可能独当一面的人才！”
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